Santé, Résilience et Performance au Travail

La nutrition et les habitudes de vie sont des leviers biologiques importants de prévention des risques psychosociaux. Je vous propose une approche rigoureuse, documentée, et directement intégrable à votre plan de conformité à la Loi 27.

-Enjeu:

L'éléphant dans la pièce...

-Impact financier estimé:

Ce que cela coûte aux organisations

-Solution

Un programme en 4 phases, clé-en-main:

*Chaque conférence inclut : attestations de participation · feuilles de présence · rapport d'impact · textes prêts à insérer dans le plan de prévention Loi 27

-Conformité + ROI

Depuis octobre 2025 : la Loi 27 oblige les employeurs à agir. Mais c'est tout à votre avantage!

La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail exige que tout employeur de 20+ employés identifie, analyse et contrôle les risques psychosociaux dans un programme de prévention documenté. Burnout, stress chronique, impact de la transition ménopausique sur la performance — tous sont concernés. Notre programme fournit la documentation complète pour votre conformité.